Ventajas económicas para el participante y la empresa

La Visa J1 ofrece beneficios económicos tangibles bajo el marco normativo estadounidense. Durante los primeros dos años calendario, los participantes suelen estar exentos de los impuestos de Social Security y Medicare (FICA). Esto representa, según la experiencia, un ahorro del 7,65% en los costos no salariales tanto para el colaborador como para el empleador.

Adicionalmente, se aplica generalmente la exención del impuesto federal de desempleo (FUTA). Dado que no se exige un salario mínimo estatal predeterminado (Prevailing Wage) como en otras categorías, la compensación suele ser flexible y negociable. Evaluamos cada caso para asegurar que se cumplan las condiciones que permitan aprovechar estos beneficios tributarios de manera lícita.

¿Ya cuenta con una oferta confirmada? (Self-Placed)

Si ya ha gestionado una pasantía o una oferta de entrenamiento en los Estados Unidos, el proceso tiende a agilizarse significativamente. Nuestra función es actuar como facilitadores en la validación de cumplimiento (compliance) de la organización anfitriona en EE.UU.

Nos aseguramos de que la empresa receptora cumpla con los estándares exigidos por los patrocinadores autorizados por el Departamento de Estado, incluyendo la verificación de estructura organizacional y solvencia. En casos donde la organización cuente con menos de 25 colaboradores, coordinamos la visita técnica obligatoria (Site Visit), resguardando así la viabilidad de su fecha de inicio programada desde Chile.

¿Aún se encuentra en búsqueda de una posición?

Para aquellos profesionales o estudiantes en Chile que han decidido internacionalizar su carrera pero no cuentan con un contacto directo, ofrecemos soporte en la identificación de organizaciones anfitrionas compatibles. Nuestra red incluye diversas empresas en EE.UU. que integran regularmente participantes J1 en sus equipos.

Analizamos su perfil profesional frente a los requerimientos de los planes de entrenamiento disponibles. Una vez identificada una coincidencia potencial, coordinamos las presentaciones formales y el posterior proceso de visado. Le invitamos a contactarnos para conocer las opciones actuales y concretar su proyecto de movilidad internacional.

Servicio estratégico para Departamentos de RR.HH.

Para las empresas chilenas con presencia o proyecciones en EE.UU., la Visa J1 representa la herramienta más eficiente para la transferencia de conocimientos hacia sus filiales. A diferencia de otras visas de transferencia, no suele requerir una antigüedad mínima de un año en la matriz chilena, lo que aporta una flexibilidad superior en la gestión de talento.

Asistimos a su departamento de Recursos Humanos en la elaboración técnica del Plan de Entrenamiento (DS-7002). Un plan estructurado profesionalmente es clave para mitigar riesgos de rechazo en la Embajada y optimizar los tiempos de despliegue. Protegemos la inversión en capital humano de su empresa, asegurando una asignación internacional alineada con la normativa vigente.

Su ruta hacia la Visa en 4 etapas

Nuestro método de trabajo es estructurado y transparente, diseñado para navegar la complejidad burocrática con seguridad jurídica.

Inicie su proyecto internacional hoy

Acceda a una infraestructura de soporte basada en una amplia trayectoria de casos exitosos desde Chile. Proporcionamos a estudiantes, profesionales y empresas la seguridad necesaria para sus operaciones en EE.UU. Solicite una revisión preliminar de su caso; analizaremos sus condiciones en un plazo breve y sin compromiso inicial.