Stage non rémunéré aux États-Unis
Oui, c’est possible, et nous le rendons faisable
Tu veux faire un stage non rémunéré aux États-Unis et tu te demandes si c’est seulement possible ? Oui, ça l’est. C’est le visa J-1 qui le permet, le visa d’échange américain pour les stages et le training, et il n’y a aucune obligation de rémunération. Tant que tu apprends vraiment dans un véritable internship, nous réglons le reste pour toi.
Un stage J-1 peut-il être non rémunéré ?
Oui, sans détour. Pour un stage aux États-Unis via le visa J-1, il n’y a aucune obligation de te rémunérer ni de limite de durée fixe. Tant que tu apprends vraiment dans un véritable internship, il peut être non rémunéré, et nous le rendons faisable.
Pourquoi le non rémunéré passe
Beaucoup croient qu’il existe au J-1 une règle fixant à partir de quand il faut rémunérer. Elle n’existe pas. La seule chose qui compte, c’est que ton programme soit un véritable internship où l’apprentissage est au centre. Qu’il y ait ou non de l’argent en jeu reste ouvert, et un internship non rémunéré est une voie tout à fait normale.
Il n’existe pas de délai fixe de six mois pour les internships non rémunérés. Là où un tel délai apparaît, c’est la règle d’un sponsor en particulier, rien de général. Nous nous alignons sur ce qui est réellement possible chez ton sponsor.
Ce à quoi nous veillons
Nous ne veillons qu’à une chose : que ce soit un véritable internship à contenu pédagogique clair, un poste où tu apprends réellement. Dans un véritable internship, c’est de toute façon le cas.
Tant que le placement est orienté vers l’apprentissage, le non rémunéré est tout à fait correct. C’est exactement ainsi que nous le construisons en tant qu’internship, pour qu’il tienne au consulat, tu n’as pas à t’en soucier.
Trainees : pourquoi ils sont rémunérés
Pour les Trainees, cela passe en pratique presque toujours par une rémunération : un Trainee est expérimenté et apporte une contribution réelle dès le début, il est donc rémunéré. La voie non rémunérée convient surtout à la catégorie Intern. Prévois donc un traineeship rémunéré dès le premier jour ; à partir d’environ 1 900 dollars par mois, tu es du bon côté.
Comment nous mettons en place le non rémunéré
Non rémunéré ne veut pas dire informel. Nous construisons proprement ton internship non rémunéré pour toi : un plan de formation en règle, une durée réaliste et des documents clairs, pour que cela tienne au consulat. Tu n’as pas à te soucier des règles, nous nous en chargeons.
Tu as quand même besoin d’un justificatif de fonds
Rémunéré ou non, tu dois fournir ton justificatif de fonds pour subvenir à tes besoins sur place. C’est une exigence à part qui te concerne, souvent confondue avec la rémunération par l’entreprise d’accueil. Si le placement est rémunéré, l’argent passe par un W-2 au même rythme que pour les employés à temps plein de l’hôte ; un montage en contractor 1099 n’est pas autorisé.
Connexe : les conditions pour les entreprises d’accueil et les coûts et tarifs du J-1.
Tu prévois un stage non rémunéré ?
Le non rémunéré est possible. Envoie-nous ton placement, et nous le construisons de façon à ce qu’il passe sans accroc.
Rends ton stage non rémunéré possible
Parle-nous de ton projet, et nous construisons proprement ton internship non rémunéré.
Questions et réponses
Chez VisaNerd, nous sponsorisons strictement dans le cadre des réglementations du Département d’État américain (22 CFR 62.22) et des directives BridgeUSA en vigueur. Ce que tu lis ici, c’est la façon dont nous sponsorisons réellement et ce que nous exigeons, et non un aperçu général des autres sponsors. Il s’agit d’une orientation pratique de notre équipe, pas d’un conseil juridique ; ton éligibilité est confirmée par nous en tant que ton contact sponsor, et la décision finale concernant le visa est prise par l’agent consulaire américain.