Domaines et secteurs interdits
Là où le J-1 ne va pas

Certains domaines et certains lieux de travail sont exclus du J-1 par le droit fédéral, aussi bien rédigé que soit le plan de formation. Connaître ces exclusions tôt t’évite de bâtir un dossier qui ne pourra jamais être approuvé.

Quels domaines sont interdits pour le visa J-1 ?

Le programme J-1 pour Interns et Trainees exclut le travail non qualifié ou occasionnel, la garde d’enfants et de personnes âgées, les rôles cliniques avec contact direct avec les patients, les postes en agence d’intérim et tout rôle comportant plus de 20 pour cent de pures tâches administratives (clerical work, comme le classement, la saisie de données ou la permanence téléphonique, pas le travail de bureau en général). Ces exclusions figurent au 22 CFR 62.22(j) et s’appliquent indépendamment de la façon dont le plan de formation est rédigé.

Les exclusions fédérales

Les réglementations du Département d’État américain excluent des catégories entières. Le programme ne peut pas être utilisé pour :

  • le travail non qualifié ou occasionnel,
  • la garde d’enfants ou de personnes âgées,
  • le travail clinique avec contact direct avec les patients, comme les soins infirmiers, la thérapie, la dentisterie, la médecine vétérinaire, le travail social, l’orthophonie et la petite enfance,
  • les postes en agences de placement ou d’intérim, et
  • les rôles comportant plus de 20 pour cent de pures tâches administratives (clerical work).

Domaines interdits

Certains domaines sont totalement exclus. Une sélection :

  • la garde d’animaux et d’enfants, l’aide aux personnes âgées,
  • les rôles cliniques et le conseil psychologique,
  • le travail social, le sport, la physiothérapie et le coaching,
  • l’enseignement, le marketing à paliers multiples (MLM),
  • l’artisanat comme la poterie ou la menuiserie, et la médecine vétérinaire.

Lieux de travail interdits

Au-delà des domaines, certains lieux de travail sont tabous, quel que soit le rôle. Une sélection :

  • l’agriculture et les vendanges,
  • les salles de jeux, le commerce de détail et les boutiques, les kiosques et les épiceries,
  • les centres d’appels, le service client et les helpdesks,
  • la restauration rapide, les salles de sport, les studios de danse et de coaching,
  • les stations-service, le jardinage et l’aménagement paysager, les agences immobilières,
  • les écoles, les spas et salons ainsi que les agences d’intérim.
Souvent, c’est plutôt Work and Travel

Pour beaucoup de ces cas, c’est Work and Travel la bonne voie, pas le Career Training. Un training basé sur une licence ou sur des commissions n’est pas non plus autorisé.

Comment ces listes se rattachent aux règles fédérales

Ces exclusions ne sont pas des règles à part. Elles sont la traduction concrète des limites fédérales du Département d’État américain. Nous évaluons ton domaine et ton lieu de travail au cas par cas à l’aune de ces limites, de sorte que ce sont toujours les limites fédérales qui tranchent au final.

Là où le J-1 fonctionne bien

Il reste de nombreuses niches solides. Le J-1 convient naturellement à l’ingénierie, à la finance, à la gestion, à l’informatique, à l’architecture et au management de l’hôtellerie, entre autres. Si ton domaine est du bon côté, il ne reste plus qu’à bâtir un plan de formation solide, l’éligibilité n’étant plus en question.

Inscription directe

USA et UK
Obtiens ton visa

Découvre en 60 secondes si tu remplis les critères et réserve ta place.

Dans quel pays veux-tu aller ?

Connexe : les conditions pour les entreprises d’accueil, le J-1 pour les architectes et le plan de formation DS-7002.

Tu ne sais pas si ton domaine convient ?

Certains domaines sont exclus, beaucoup dépendent des tâches précises. Dis-nous ton domaine, et nous te disons si le J-1 convient.

Vérifie ton domaine

Indique-nous ton domaine et ton rôle, et nous confirmons s'il convient au J-1.

En utilisant ce formulaire, vous acceptez notre Politique de confidentialité.

Questions et réponses

Pas dans des rôles avec contact direct avec les patients comme les soins infirmiers ou la thérapie. Des rôles non cliniques au sein d’une organisation de santé peuvent être possibles selon les tâches.
Le commerce de détail en première ligne et les rôles similaires se lisent comme un travail ordinaire plutôt que comme un training structuré. L’hôtellerie au niveau management-trainee peut tout de même convenir ; un poste de simple roulement, le plus souvent non.
Fais le check ou écris-nous. Certains domaines sont clairement exclus, beaucoup dépendent des tâches précises et de la structure du training.

Chez VisaNerd, nous sponsorisons strictement dans le cadre des réglementations du Département d’État américain (22 CFR 62.22) et des directives BridgeUSA en vigueur. Ce que tu lis ici, c’est la façon dont nous sponsorisons réellement et ce que nous exigeons, et non un aperçu général des autres sponsors. Il s’agit d’une orientation pratique de notre équipe, pas d’un conseil juridique ; ton éligibilité est confirmée par nous en tant que ton contact sponsor, et la décision finale concernant le visa est prise par l’agent consulaire américain.