Zabronione obszary i branże
Dokąd J-1 nie sięga

Niektóre obszary i niektóre miejsca pracy są wyłączone z J-1 przez prawo federalne, jakkolwiek dobrze zredagowany byłby plan szkolenia. Poznanie tych wyłączeń z wyprzedzeniem oszczędza Ci budowania procesu, który nigdy nie będzie mógł zostać zatwierdzony.

Które obszary są zabronione dla wizy J-1?

Program J-1 dla Intern i Trainee wyłącza pracę niewykwalifikowaną lub dorywczą, opiekę nad dziećmi i osobami starszymi, role kliniczne w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, stanowiska w agencjach pracy tymczasowej oraz każdą rolę z ponad 20 procentami czysto administracyjnych zadań (clerical work, jak archiwizacja, wprowadzanie danych czy centrala telefoniczna, a nie praca biurowa w ogóle). Te wyłączenia figurują w 22 CFR 62.22(j) i obowiązują niezależnie od tego, jak zredagowany jest plan szkolenia.

Wyłączenia federalne

Zasady Departamentu Stanu USA wyłączają całe kategorie. Programu nie można użyć do:

  • pracy niewykwalifikowanej lub dorywczej,
  • opieki nad dziećmi lub osobami starszymi,
  • pracy klinicznej w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, jak pielęgniarstwo, terapia, stomatologia, weterynaria, praca socjalna, logopedia i edukacja wczesnodziecięca,
  • stanowisk w agencjach pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej, oraz
  • ról z ponad 20 procentami czysto administracyjnych zadań (clerical work).

Zabronione obszary

Niektóre obszary są całkowicie wyłączone. Wybór:

  • opieka nad zwierzętami i dziećmi, pomoc osobom starszym,
  • role kliniczne i poradnictwo psychologiczne,
  • praca socjalna, sport, fizjoterapia i coaching,
  • nauczanie, marketing wielopoziomowy (MLM),
  • rzemiosło jak ceramika czy stolarstwo, oraz weterynaria.

Zabronione miejsca pracy

Poza obszarami, niektóre miejsca pracy są tabu, niezależnie od roli. Wybór:

  • rolnictwo i winobranie,
  • salony gier, handel detaliczny i sklepy, kioski i sklepy spożywcze,
  • call center, obsługa klienta i helpdeski,
  • fast food, siłownie, studia tańca i coachingu,
  • stacje benzynowe, ogrodnictwo i projektowanie zieleni, agencje nieruchomości,
  • szkoły, spa i salony, a także agencje pracy tymczasowej.
Często to raczej Work and Travel

Dla wielu z tych przypadków właściwą drogą jest Work and Travel, a nie Career Training. Również training oparty na licencji lub na prowizjach nie jest dozwolony.

Jak te listy łączą się z zasadami federalnymi

Te wyłączenia nie są osobnymi zasadami. Są konkretnym przełożeniem federalnych granic Departamentu Stanu USA. Oceniamy Twój obszar i Twoje miejsce pracy przypadek po przypadku w świetle tych granic, tak że to zawsze granice federalne decydują na końcu.

Gdzie J-1 działa dobrze

Pozostaje wiele solidnych obszarów. J-1 jest naturalnie wskazany dla inżynierii, finansów, zarządzania, informatyki, architektury i zarządzania hotelarstwem, między innymi. Jeśli Twój obszar jest po bezpiecznej stronie, pozostaje tylko zbudować solidny plan szkolenia, bo kwalifikacja nie jest już przedmiotem dyskusji.

Bezpośrednia rejestracja

USA i UK
Zdobądź swoją wizę

Sprawdź w 60 sekund, czy spełniasz kryteria, i zabezpiecz swoje miejsce.

Do którego kraju chcesz wyjechać?

Powiązane: warunki dla firm goszczących, J-1 dla architektów oraz plan szkolenia DS-7002.

Nie wiesz, czy Twój obszar jest wskazany?

Niektóre obszary są wyłączone, wiele zależy od konkretnych zadań. Powiedz nam swój obszar, a my powiemy Ci, czy J-1 jest wskazany.

Sprawdź swój obszar

Wskaż nam swój obszar i swoją rolę, a potwierdzimy, czy jest wskazany dla J-1.

Wysyłając ten formularz, akceptują Państwo naszą Politykę prywatności.

Pytania i odpowiedzi

Nie w rolach w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, jak pielęgniarstwo czy terapia. Role niekliniczne wewnątrz organizacji ochrony zdrowia mogą być możliwe, w zależności od zadań.
Handel detaliczny na pierwszej linii i podobne role czyta się jak zwykłą pracę zamiast ustrukturyzowanego training. Hotelarstwo na poziomie management-trainee może mimo to być wskazane; stanowisko na zwykłej zmianie najczęściej nie.
Zrób weryfikację lub napisz do nas. Niektóre obszary są wyraźnie wyłączone, wiele zależy od konkretnych zadań i struktury training.

W VisaNerd sponsorujemy ściśle w ramach przepisów Departamentu Stanu USA (22 CFR 62.22) i obowiązujących wytycznych BridgeUSA. To, co tu czytasz, to sposób, w jaki naprawdę sponsorujemy i czego wymagamy, a nie ogólny przegląd innych sponsorów. To praktyczne wskazówki naszego zespołu, nie porada prawna; Twoją kwalifikację potwierdzamy my jako Twój kontakt sponsora, a ostateczną decyzję o wizie podejmuje amerykański urzędnik konsularny.