Wymagania dla amerykańskich firm goszczących
Pełna checklista 2026

Nie każda amerykańska firma może przyjąć uczestnika J-1. Wyjaśnienie warunków z wyprzedzeniem oszczędza Ci tygodni. Oto federalna podstawa prawna, plus to, co dodatkowo sprawdzamy, zanim kogoś umieścimy.

Czy każda firma może przyjąć Interna lub Trainee J-1?

Nie. Firma goszcząca musi spełnić federalną podstawę prawną ustaloną przez Departament Stanu USA, a my dodajemy kilka praktycznych punktów. Warunki centralne: EIN, ubezpieczenie Workers’ Compensation, co najmniej 32 godziny ustrukturyzowanego training tygodniowo, najwyżej 20 procent czysto administracyjnych zadań (clerical work) i żadnego zastępowania amerykańskiej siły roboczej.

Warunki federalne

Stosujemy federalną podstawę prawną zgodnie z 22 CFR 62.22. Firma goszcząca musi:

  • posiadać Employer Identification Number (EIN),
  • dysponować ubezpieczeniem Workers’ Compensation lub ważnym zwolnieniem stanowym,
  • mieć weryfikowalny adres, numer telefonu i stronę internetową,
  • oferować co najmniej 32 godziny tygodniowo,
  • ograniczyć czysto administracyjne zadania (clerical work, jak archiwizacja, wprowadzanie danych czy centrala telefoniczna) najwyżej do 20 procent programu,
  • nie zastępować amerykańskiej siły roboczej, oraz
  • zatrudniać płatnych uczestników poprzez listę płac W-2, nigdy jako kontraktorów 1099.

20 procent odnosi się do clerical work, czyli czystej rutyny administracyjnej, jak archiwizacja, wprowadzanie danych czy centrala telefoniczna. Pytanie nie brzmi, czy pracuje się przy biurku: praktyka w architekturze, w finansach czy w informatyce przy biurku jest zupełnie poprawna, o ile chodzi o prawdziwy specjalistyczny training, a nie głównie o administrację.

Kiedy potrzebna jest site visit?

Czynnik wyzwalający w małych firmach goszczących

Site visit jest konieczna dla firmy goszczącej z mniej niż 25 pracownikami na pełny etat lub z mniej niż 3 milionami dolarów rocznego obrotu. Instytucje akademickie i publiczne są w większości przypadków z niej zwolnione. Gdy wizyta jest konieczna, przeprowadzają ją nasi partnerscy sponsorzy, aby sprawdzić firmę goszczącą i zagwarantować, że naprawdę spełnia warunki prawne; dziś najczęściej w formie cyfrowej site visit przez wideorozmowę zamiast wizyty na miejscu. Koszt wynosi 250 € jednorazowo i jest oddzielny od ceny sponsoringu, bo dotyczy tylko małych firm goszczących.

Co sprawdzamy dodatkowo

Poza federalną podstawą prawną upewniamy się, że firma goszcząca naprawdę Cię szkoli, a nie ogranicza się do dania Ci biurka:

  • prawdziwa, weryfikowalna i doświadczona firma,
  • wystarczający personel na miejscu, aby naprawdę Cię wprowadzić i wyszkolić,
  • wyznaczona osoba odpowiedzialna za każdy etap planu,
  • jasno określona rola szkoleniowa, z prawdziwym komponentem specjalistycznej nauki zamiast przeważającej rutyny administracyjnej, oraz
  • prawidłowa lista płac (W-2) dla płatnych stanowisk, z ograniczoną pracą zdalną i bez pełnej pracy zdalnej.

Co do wynagrodzenia, nie istnieje żadna stała reguła wynagrodzenia: od około 1 900 dolarów miesięcznie płatne stanowisko jest po bezpiecznej stronie, kwalifikowane bezpłatne stanowisko (zero dolarów) działa równie dobrze, a wszystko, co jest pomiędzy, sprawdzamy z Tobą. Kwestię wynagrodzenia prowadzimy za Ciebie i wyjaśniamy, co dotyczy Twojego przypadku, zanim kogoś umieścimy.

Szybki test: czy moja firma goszcząca jest kwalifikowana?

  • EIN, Workers’ Comp, prawdziwa strona i adres: tak?
  • Co najmniej 32 godziny tygodniowo, najwyżej 20 procent rutyny administracyjnej: tak?
  • Płatni uczestnicy w W-2, nie w 1099: tak?
  • Wystarczający personel i wprowadzenie na miejscu, aby naprawdę Cię wyszkolić: tak?
  • Niepewna odpowiedź: to właśnie to sprawdzamy za Ciebie.
Bezpośrednia rejestracja

USA i UK
Zdobądź swoją wizę

Sprawdź w 60 sekund, czy spełniasz kryteria, i zabezpiecz swoje miejsce.

Do którego kraju chcesz wyjechać?

Powiązane: plan szkolenia DS-7002, zabronione branże i obszary oraz nasza oferta dla firm.

Czy Twoja firma kwalifikuje się jako firma goszcząca?

Sprawdzamy Twoją firmę względem warunków federalnych i naszych, i zajmujemy się site visit za Ciebie.

Sprawdź kwalifikację swojej firmy

Opowiedz nam o swojej firmie, a potwierdzimy, czy możesz przyjąć uczestnika J-1.

Wysyłając ten formularz, akceptują Państwo naszą Politykę prywatności.

Pytania i odpowiedzi

Często tak, ale nowe i małe firmy uruchamiają obowiązkową site visit, a my upewniamy się, że jest wystarczający personel na miejscu i prawdziwe doświadczenie operacyjne, abyś był naprawdę szkolony. Mówimy Ci z wyprzedzeniem, czy Twoja firma się kwalifikuje.
Nie. Płatni uczestnicy muszą przejść przez listę płac W-2, w tym samym rytmie płatności co zwykli pracownicy. Schemat w kontraktorze 1099 nie jest dozwolony.
W ograniczonym zakresie. Training J-1 odbywa się na miejscu: oczekujemy prawdziwej obecności w firmie goszczącej, z pracą zdalną tylko ograniczoną i bez pełnej pracy zdalnej.

W VisaNerd sponsorujemy ściśle w ramach przepisów Departamentu Stanu USA (22 CFR 62.22) i obowiązujących wytycznych BridgeUSA. To, co tu czytasz, to sposób, w jaki naprawdę sponsorujemy i czego wymagamy, a nie ogólny przegląd innych sponsorów. To praktyczne wskazówki naszego zespołu, nie porada prawna; Twoją kwalifikację potwierdzamy my jako Twój kontakt sponsora, a ostateczną decyzję o wizie podejmuje amerykański urzędnik konsularny.