J-1 Back Of House Hotel Operations à Orlando

Ce que propose ce poste

MasterCorp @ Marriott Royal Palms recrute une personne en formation pour son programme Back Of House Hotel Operations, les opérations internes de l'hôtel, à Orlando, FL. La rémunération est de $18.00 / hr. et le rythme est de 32+ heures par semaine. Il y a 1 poste à pourvoir et le départ se fait dès que possible, ASAP, donc la place revient en pratique à qui est prêt en premier.

Le programme dure 12 mois. Le logement est organisé par la structure d'accueil, ce qui vous enlève la partie la plus pénible d'un départ à l'étranger. Vous arrivez en sachant où vous dormirez et vous pouvez consacrer votre énergie au travail et à votre installation.

La formation annoncée par la structure d'accueil

La structure d'accueil présente le poste comme un démarrage très concret qui s'élargit sur 12 mois, avec un programme de mentorat conçu pour vous faire progresser vers un rôle d'encadrement. C'est le cadre dans lequel s'inscrivent les contenus de formation, et cela vous dit que le poste est pensé pour évoluer.

Voici les trois points de formation que la structure d'accueil énonce, dans ses propres termes.

• Acquérir les bases du housekeeping et la préparation à l'encadrement grâce à une formation initiale structurée.
• Franchir les quatre niveaux d'inspection et commencer à accompagner ses collègues.
• Comprendre et soutenir les opérations de dispatch et les systèmes de coordination.

À quoi ressemble d'ordinaire une année en back of house

Ce qui suit n'est pas une promesse de la structure d'accueil. C'est ce que l'on observe habituellement dans ce type de poste en hôtellerie, pour que vous sachiez ce qui vous attend. En règle générale la journée commence tôt, car les chambres doivent être prêtes avant l'arrivée des nouveaux clients. Le travail est réparti depuis un tableau et le rythme s'intensifie autour des départs.

Dans la plupart des établissements de cette taille, on tourne entre les secteurs plutôt que de rester au même poste. Chambres, parties communes, lingerie et la partie approvisionnement ou dispatch entrent en général dans la rotation, et le travail posté signifie concrètement des heures de prise de poste variables, des week ends travaillés et des périodes de forte affluence.

Ce qui fait tenir les premières semaines reste simple: être à l'heure, tenir un rythme régulier plutôt que rapide, suivre la liste de contrôle même quand on croit la connaître, et signaler tôt ce qui manque. D'une année comme celle ci, on ressort le plus souvent avec un vrai sens du standard, l'habitude de coordonner le travail des autres et une compréhension concrète du fonctionnement d'un grand établissement.

Votre entrée via VisaNerd

VisaNerd est votre porte d'entrée vers ce poste. Nous intervenons comme représentant du sponsor, jamais comme sponsor désigné, et nous vous accompagnons de la candidature jusqu'aux documents nécessaires avant le départ. Personne ne peut vous garantir un visa et nous ne le ferons pas, mais nous vous dirons clairement où vous en êtes à chaque étape.

Deux formules sont possibles. Un accompagnement conseil, en gardant les démarches en main, ou une prise en charge complète du dossier par nos soins. Si votre situation sort un peu du cadre habituel, par exemple des dates délicates, un séjour antérieur aux États Unis ou un parcours d'études atypique, dites le dans votre candidature. C'est bien plus simple à anticiper qu'à rattraper.

Calendrier et candidature

Candidatez avec un CV à jour et quelques lignes sur la date à laquelle vous pourriez réellement partir. Le départ étant ASAP et le poste unique, la disponibilité compte autant que le profil. Indiquez votre vraie date au plus tôt plutôt qu'une date optimiste, afin que nous puissions juger honnêtement si ce poste vous convient.