J-1 Hotel Management w Columbus

Oferta w skrócie

Renaissance Columbus-Westerville przyjmuje praktykantów w programie Hotel Management w Columbus, OH. Wynagrodzenie wynosi $9.30 – $16.00 / hr. Miejsc jest 2, więc jest to mały nabór, a nie duża grupa sezonowa.

Gospodarz opisuje się prosto: jego restauracja i lounge oferują wyrafinowane, ale swobodne doświadczenie kulinarne i rozrywkowe. To właśnie w takim miejscu byś pracował lub pracowała, i to wyznacza zarówno tempo, jak i poziom oczekiwany od zespołu.

Godziny, czas trwania i zakwaterowanie

Program trwa 12 months, a wymiar pracy to 32+ hrs per week. Start przewidziano na October or sooner, więc jeśli dokumenty pójdą sprawnie, można zacząć wcześniej niż w październiku.

Zakwaterowanie jest organizowane przez gospodarza, co zdejmuje z ciebie jedną z trudniejszych części przeprowadzki do nowego miasta. Resztę spraw związanych z pobytem układasz samodzielnie, tak jak zwykle.

Czego się nauczysz

Gospodarz podał zakres szkolenia dla tego miejsca. Obejmuje on operacyjną stronę gastronomii oraz warstwę zarządczą ponad nią.

• Codzienna praca restauracji
• Obsługa bankietów
• Techniki i umiejętności menedżerskie
• Praca zespołowa i profesjonalne standardy hotelarskie

Jak zwykle wygląda taki rok

To nie jest obietnica gospodarza. Tak zwykle wygląda praktyka w tej branży, żebyś mniej więcej wiedział lub wiedziała, czego się spodziewać. Z reguły zaczyna się blisko gościa, na sali albo we wsparciu serwisu, i poznaje się lokal od podstaw, zanim powierzy się komuś więcej.

W większości obiektów tej wielkości rotacja prowadzi najpierw przez stanowiska, a potem przez działy, więc serwis restauracyjny, przygotowanie bankietów i część administracyjna mają swoją kolej. Praca zmianowa oznacza tu zwykle przeplatanie zmian porannych i wieczornych, przy czym weekendy i dni z wydarzeniami są bardziej intensywne niż środek tygodnia.

Przez pierwsze tygodnie zwykle przeprowadzają zwyczajne nawyki: przychodzenie z zapasem czasu, zapisywanie ustaleń, pytanie raz zamiast dwukrotnego zgadywania i pewny angielski na sali. Z takiego roku ludzie zabierają najczęściej realne wyczucie, jak działa obiekt hotelarski, oraz pewność potrzebną do poprowadzenia zmiany.

Jak pomaga VisaNerd

VisaNerd to twoja droga do tego miejsca. Jesteśmy przedstawicielem sponsora, a nie wyznaczonym sponsorem, i prowadzimy cię ścieżką J-1 trainee od pierwszych pytań aż do wyjazdu.

Możesz skorzystać z samego doradztwa, jeśli wolisz prowadzić sprawę samodzielnie, albo oddać nam cały proces i zająć się tylko przygotowaniami do wyjazdu. Nie obiecujemy wizy, zgody ani miejsca, bo uczciwie nikt tego nie zrobi, ale zadbamy o to, żeby twoje dokumenty były kompletne i dobrze przygotowane.

Jeśli twoja sytuacja odbiega od standardowej ścieżki, napisz o tym w zgłoszeniu. Trudne terminy, zmiana branży, dyplom, który nie pokrywa się wprost z hotelarstwem: dużo lepiej powiedzieć o tym wcześnie niż odkryć to na końcu.