Verboden gebieden en sectoren
Waar het J-1 niet komt

Sommige gebieden en werkplekken zijn door het federale recht van het J-1 uitgesloten, hoe goed het opleidingsplan ook is opgesteld. Deze uitsluitingen vooraf kennen behoedt je ervoor een proces op te bouwen dat nooit kan worden goedgekeurd.

Welke gebieden zijn verboden voor het J-1-visum?

Het J-1-programma voor Intern en Trainee sluit ongeschoold of gelegenheidswerk uit, de zorg voor kinderen en ouderen, klinische rollen met direct patiëntencontact, plekken bij uitzendbureaus en elke rol met meer dan 20 procent puur administratieve taken (clerical work, zoals archiveren, gegevensinvoer of de telefooncentrale, en niet kantoorwerk in het algemeen). Deze uitsluitingen staan in 22 CFR 62.22(j) en gelden ongeacht hoe het opleidingsplan is opgesteld.

De federale uitsluitingen

De regels van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken sluiten hele categorieën uit. Het programma kan niet worden gebruikt voor:

  • ongeschoold of gelegenheidswerk,
  • de zorg voor kinderen of ouderen,
  • klinisch werk met direct patiëntencontact, zoals verpleging, therapie, tandheelkunde, diergeneeskunde, maatschappelijk werk, logopedie en kinderopvang,
  • plekken bij uitzend- of bemiddelingsbureaus, en
  • rollen met meer dan 20 procent puur administratieve taken (clerical work).

Verboden gebieden

Sommige gebieden zijn volledig uitgesloten. Een selectie:

  • de verzorging van dieren en kinderen, de zorg voor ouderen,
  • klinische rollen en psychologische begeleiding,
  • maatschappelijk werk, sport, fysiotherapie en coaching,
  • lesgeven, multilevelmarketing (MLM),
  • ambachten zoals keramiek of houtbewerking, en diergeneeskunde.

Verboden werkplekken

Naast de gebieden zijn sommige werkplekken taboe, ongeacht de rol. Een selectie:

  • de landbouw en de druivenoogst,
  • speelhallen, detailhandel en winkels, kiosken en levensmiddelenzaken,
  • callcenters, klantenservice en helpdesks,
  • fastfood, sportscholen, dans- en coachingstudio’s,
  • tankstations, tuinieren en groenontwerp, makelaarskantoren,
  • scholen, spa’s en salons, en uitzendbureaus.
Vaak eerder Work and Travel

Voor veel van deze gevallen is de juiste weg Work and Travel, niet Career Training. Ook een training op basis van een licentie of commissie is niet toegestaan.

Hoe deze lijsten samenhangen met de federale regels

Deze uitsluitingen zijn geen aparte regels. Het zijn de concrete vertaling van de federale grenzen van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken. We beoordelen je gebied en je werkplek per geval in het licht van deze grenzen, zodat het uiteindelijk altijd de federale grenzen zijn die beslissen.

Waar het J-1 goed werkt

Er blijven veel solide gebieden over. Het J-1 is uiteraard geschikt voor onder meer engineering, finance, management, informatica, architectuur en hotelmanagement. Als je gebied aan de veilige kant zit, rest alleen nog een solide opleidingsplan op te bouwen, want de geschiktheid staat niet meer ter discussie.

Directe registratie

VS & UK
Haal je visum

Ontdek in 60 seconden of je aan de criteria voldoet en verzeker je plek.

Naar welk land wil je gaan?

Gerelateerd: de voorwaarden voor gastbedrijven, het J-1 voor architecten en het opleidingsplan DS-7002.

Weet je niet of je gebied geschikt is?

Sommige gebieden zijn uitgesloten, veel hangen af van de concrete taken. Vertel ons je gebied en we zeggen je of het J-1 geschikt is.

Check je gebied

Geef ons je gebied en je rol, dan bevestigen we of het geschikt is voor het J-1.

Door dit formulier te gebruiken, gaat u akkoord met ons Privacybeleid.

Vragen en antwoorden

Niet in rollen met direct patiëntencontact, zoals verpleging of therapie. Niet-klinische rollen binnen een zorgorganisatie kunnen mogelijk zijn, afhankelijk van de taken.
Detailhandel aan de balie en vergelijkbare rollen lezen als gewoon werk in plaats van gestructureerde training. Hospitality op management-traineeniveau kan toch geschikt zijn; een plek van louter shiftwerk meestal niet.
Doe de check of schrijf ons. Sommige gebieden zijn duidelijk uitgesloten, veel hangen af van de concrete taken en de structuur van de training.

Bij VisaNerd sponsoren we strikt binnen de regelgeving van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken (22 CFR 62.22) en het geldende BridgeUSA-beleid. Wat je hier leest, is hoe wij daadwerkelijk sponsoren en wat wij vereisen, geen algemeen overzicht van andere sponsors. Het is praktische richtlijn van ons team, geen juridisch advies; je geschiktheid bevestigen wij als je sponsorcontact, en de uiteindelijke visumbeslissing neemt de Amerikaanse consulaire ambtenaar.