Estágio não remunerado nos Estados Unidos
Sim, é possível, e nós tornamo-lo viável

Queres fazer um estágio não remunerado nos Estados Unidos e perguntas-te se isso é sequer possível? Sim, é. É o visto J-1 que o permite, o visto de intercâmbio americano para estágios e training, e não existe qualquer obrigação de remuneração. Desde que aprendas mesmo num verdadeiro internship, tratamos do resto por ti.

Um estágio J-1 pode ser não remunerado?

Sim, sem rodeios. Para um estágio nos Estados Unidos através do visto J-1, não existe qualquer obrigação de te remunerar nem limite de duração fixo. Desde que aprendas mesmo num verdadeiro internship, este pode ser não remunerado, e nós tornamo-lo viável.

O não remunerado é permitido no J-1. Só tem de ser um verdadeiro internship com conteúdo pedagógico.

Porque é que o não remunerado é aceite

Muitos acreditam que existe no J-1 uma regra que define a partir de quando é preciso remunerar. Ela não existe. A única coisa que conta é que o teu programa seja um verdadeiro internship em que a aprendizagem está no centro. Haja ou não dinheiro em jogo, isso fica em aberto, e um internship não remunerado é um caminho perfeitamente normal.

Nenhum limite de duração fixo

Não existe um prazo fixo de seis meses para os internships não remunerados. Onde tal prazo aparece, é a regra de um sponsor em particular, nada de geral. Alinhamo-nos com o que é realmente possível junto do teu sponsor.

Aquilo a que prestamos atenção

Só prestamos atenção a uma coisa: que seja um verdadeiro internship com conteúdo pedagógico claro, um lugar onde aprendes mesmo. Num verdadeiro internship, é esse o caso de qualquer forma.

Um verdadeiro internship com conteúdo pedagógico

Desde que a colocação esteja orientada para a aprendizagem, o não remunerado é perfeitamente correto. É exatamente assim que o construímos como internship, para que se aguente no consulado; não tens de te preocupar com isso.

Trainees: porque é que são remunerados

Para os Trainees, na prática passa quase sempre por uma remuneração: um Trainee tem experiência e dá um contributo real desde o início, por isso é remunerado. O caminho não remunerado convém sobretudo à categoria Intern. Conta, por isso, com um traineeship remunerado desde o primeiro dia; a partir de cerca de 1 900 dólares por mês, estás do lado seguro.

Como organizamos o não remunerado

O não remunerado, bem feito

Não remunerado não significa informal. Construímos de forma cuidada o teu internship não remunerado por ti: um plano de formação em regra, uma duração realista e documentos claros, para que se aguente no consulado. Não tens de te preocupar com as regras, tratamos disso nós.

Mesmo assim precisas de comprovativo de fundos

Remunerado ou não, tens de apresentar o teu comprovativo de fundos para te sustentares no local. É um requisito à parte que te diz respeito, muitas vezes confundido com a remuneração por parte da empresa de acolhimento. Se a colocação for remunerada, o dinheiro passa por um W-2 ao mesmo ritmo que para os trabalhadores a tempo inteiro do anfitrião; um esquema em contractor 1099 não é permitido.

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Relacionado: as condições para as empresas de acolhimento e os custos e preços do J-1.

Estás a planear um estágio não remunerado?

O não remunerado é possível. Envia-nos a tua colocação, e construímo-la de forma a passar sem percalços.

Torna o teu estágio não remunerado possível

Fala-nos do teu projeto, e construímos de forma cuidada o teu internship não remunerado.

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Perguntas e respostas

Sim. No J-1, não existe qualquer obrigação de remuneração nem prazo fixo. Um verdadeiro internship onde aprendes pode ser não remunerado, e nós fazemo-lo passar.
Não. Não existe um prazo fixo. Onde aparece, é a regra de um sponsor em particular, nada de geral.
Define desde o início se se trata de um internship não remunerado ou de um posto remunerado, ambos são possíveis. Se for, na realidade, um trabalho regular a tempo inteiro, tem de ser remunerado; um verdadeiro internship não remunerado permanece não remunerado.

Na VisaNerd, patrocinamos estritamente no âmbito das regras do Departamento de Estado dos EUA (22 CFR 62.22) e das diretrizes BridgeUSA em vigor. O que lês aqui é a forma como realmente patrocinamos e o que exigimos, não uma visão geral dos outros sponsors. É orientação prática da nossa equipa, não aconselhamento jurídico; a tua elegibilidade é confirmada por nós enquanto teu contacto de sponsor, e a decisão final sobre o visto é tomada pelo funcionário consular americano.