Aree e settori vietati
Dove il J-1 non arriva

Alcune aree e alcuni luoghi di lavoro sono esclusi dal J-1 dal diritto federale, per quanto ben redatto sia il piano di formazione. Conoscere queste esclusioni in anticipo ti evita di costruire un processo che non potrà mai essere approvato.

Quali aree sono vietate per il visto J-1?

Il programma J-1 per Intern e Trainee esclude il lavoro non qualificato o occasionale, l’assistenza a bambini e anziani, i ruoli clinici a contatto diretto con i pazienti, i posti nelle agenzie di lavoro interinale e qualsiasi ruolo con più del 20 per cento di mansioni puramente amministrative (clerical work, come l’archiviazione, l’inserimento dati o il centralino, e non il lavoro d’ufficio in generale). Queste esclusioni figurano nel 22 CFR 62.22(j) e si applicano indipendentemente da come è redatto il piano di formazione.

Le esclusioni federali

Le regole del Dipartimento di Stato degli USA escludono intere categorie. Il programma non può essere usato per:

  • lavoro non qualificato o occasionale,
  • l’assistenza a bambini o anziani,
  • il lavoro clinico a contatto diretto con i pazienti, come infermieristica, terapia, odontoiatria, medicina veterinaria, lavoro sociale, logopedia ed educazione dell’infanzia,
  • i posti nelle agenzie di collocamento o di lavoro interinale, e
  • i ruoli con più del 20 per cento di mansioni puramente amministrative (clerical work).

Aree vietate

Alcune aree sono totalmente escluse. Una selezione:

  • la cura di animali e bambini, l’assistenza agli anziani,
  • i ruoli clinici e la consulenza psicologica,
  • il lavoro sociale, lo sport, la fisioterapia e il coaching,
  • l’insegnamento, il marketing multilivello (MLM),
  • l’artigianato come la ceramica o la falegnameria, e la medicina veterinaria.

Luoghi di lavoro vietati

Oltre alle aree, alcuni luoghi di lavoro sono tabù, indipendentemente dal ruolo. Una selezione:

  • l’agricoltura e la vendemmia,
  • le sale giochi, il commercio al dettaglio e i negozi, i chioschi e gli alimentari,
  • i call center, l’assistenza clienti e gli helpdesk,
  • il fast food, le palestre, gli studi di danza e di coaching,
  • le stazioni di servizio, il giardinaggio e la progettazione del verde, le agenzie immobiliari,
  • le scuole, le spa e i saloni, nonché le agenzie di lavoro interinale.
Spesso è piuttosto Work and Travel

Per molti di questi casi, la strada giusta è il Work and Travel, non il Career Training. Anche un training basato su una licenza o su commissioni non è consentito.

Come queste liste si collegano alle regole federali

Queste esclusioni non sono regole a parte. Sono la traduzione concreta dei limiti federali del Dipartimento di Stato degli USA. Valutiamo la tua area e il tuo luogo di lavoro caso per caso alla luce di questi limiti, di modo che sono sempre i limiti federali a decidere alla fine.

Dove il J-1 funziona bene

Restano molte aree solide. Il J-1 è naturalmente indicato per l’ingegneria, la finanza, la gestione, l’informatica, l’architettura e la gestione alberghiera, tra le altre. Se la tua area è dalla parte sicura, resta solo da costruire un piano di formazione solido, perché l’idoneità non è più in discussione.

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Alcune aree sono escluse, molte dipendono dalle mansioni concrete. Dicci la tua area e ti diciamo se il J-1 è indicato.

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Domande e risposte

Non in ruoli a contatto diretto con i pazienti, come infermieristica o terapia. Ruoli non clinici all’interno di un’organizzazione sanitaria possono essere possibili, a seconda delle mansioni.
Il commercio al dettaglio in prima linea e i ruoli simili si leggono come lavoro comune anziché training strutturato. L’ospitalità a livello di management-trainee può comunque essere indicata; un posto di semplice turno, il più delle volte no.
Fai la verifica o scrivici. Alcune aree sono chiaramente escluse, molte dipendono dalle mansioni concrete e dalla struttura del training.

Da VisaNerd, sponsorizziamo rigorosamente nel quadro delle normative del Dipartimento di Stato americano (22 CFR 62.22) e delle direttive BridgeUSA in vigore. Quello che leggi qui è il modo in cui sponsorizziamo realmente e ciò che richiediamo, non una panoramica generale degli altri sponsor. È un orientamento pratico del nostro team, non una consulenza legale; la tua idoneità è confermata da noi in quanto tuo contatto sponsor, e la decisione finale sul visto è presa dal funzionario consolare americano.