Requisiti del visto J-1:
verifica lo status W-2 della tua azienda ospitante

Hai già ricevuto la conferma per il tuo stage negli Stati Uniti? Allora il passo più importante è alle spalle. Perché ora il tuo ingresso nel programma J-1 fili liscio, le fondamenta giuridiche del progetto devono essere solide. Le autorità americane guardano soprattutto a una cosa: l’assunzione su base W-2. Ti spieghiamo come verificare questo status con un controllo rapido, ancora prima di iscriverti con noi — senza agenzie costose.

Lo standard negli Stati Uniti

Davanti al Dipartimento di Stato americano, gli sponsor rispondono in prima persona della qualità del tuo training. Per questo una sponsorizzazione arriva solo se l’azienda ospitante dimostra di avere una struttura di inquadramento stabile. I dipendenti W-2 sono lo standard riconosciuto per chi ha un posto fisso in organico. All’estremo opposto ci sono i contractor 1099, cioè i lavoratori autonomi, che sul piano giuridico non fanno parte del team stabile. Se la tua azienda ospitante intende inquadrarti come contractor 1099, oggi l’ingresso nel programma J-1 non è possibile.

La strada più diretta alla conferma

Per non rischiare rallentamenti sulla tua domanda, ti conviene chiarire subito la struttura retributiva con il tuo referente negli Stati Uniti. Sistema questo punto direttamente con l’azienda ospitante prima di consegnarci i documenti. Per la richiesta ti basta usare questo testo già pronto in inglese:

Richiesta pronta all’uso «Hi [Name], to finalize my J1 Visa sponsorship, I need to confirm one legal requirement: Will I be hired as a regular employee on a W-2 basis (with tax withholding) or as an independent contractor (1099)? Note: J1 rules strictly require W-2 status.»
Iscrizione diretta

USA e UK
Ottieni il tuo visto

Scopri in 60 secondi se soddisfi i criteri e assicurati il tuo posto.

In quale paese vuoi andare?

Perché questa chiarezza conta

Un’offerta può diventare una sponsorizzazione solo quando le condizioni rispettano le direttive americane. Per rilasciare il modulo DS-2019, gli sponsor pretendono questa prova, senza eccezioni. Se chiarisci il punto in anticipo, la tua domanda può essere convalidata subito, senza richieste di integrazione che bloccano il processo. Vale in particolare per le startup americane, che cambiano spesso modello di retribuzione.

Come procediamo:
Appena ricevi il via libera dalla tua azienda ospitante, mettiamo in moto tutto il necessario per la tua ammissione. Curiamo noi i contatti con i partner americani e teniamo d’occhio ogni passaggio della tua domanda di visto.

Domande frequenti sullo status W-2

Sì. La retribuzione su base W-2 è un requisito di fondo per i programmi J-1 Intern e Trainee negli Stati Uniti. Non cambia nulla se lavori nel business, nell’informatica o in un ambito tecnico.
Se il progetto non prevede compenso, ovviamente non c’è nessuna busta paga a tuo nome. L’azienda ospitante deve però dimostrare di avere in sede abbastanza dipendenti W-2 con posto fisso da garantire il tuo inquadramento.
Perché i contractor 1099 sono, a tutti gli effetti, lavoratori autonomi. Le autorità americane vogliono invece un inserimento pieno nell’azienda ospitante, così da preservare il carattere formativo e di scambio culturale del programma.

Noi di VisaNerd sponsorizziamo esclusivamente nel quadro delle norme del Dipartimento di Stato americano (22 CFR 62.22) e delle direttive BridgeUSA in vigore. Quello che leggi qui è il modo in cui sponsorizziamo davvero e ciò che chiediamo, non una panoramica valida per gli altri sponsor. È un orientamento pratico del nostro team, non una consulenza legale: la tua idoneità la confermiamo noi come tuo referente sponsor, mentre la decisione finale sul visto spetta al funzionario consolare americano.