Exclusions du programme J-1 Visa : ce qu’un stage ne peut pas être

Sommaire
Que sont les exclusions du programme J-1 Visa ?
Les types de postes et de tâches que les stages et programmes trainee J-1 Visa ne peuvent pas inclure.
L’essentiel
- Pas de travail non qualifié ou occasionnel.
- Pas de garde d’enfants, d’aide aux personnes âgées ni de soins aux patients.
- Pas plus de 20 pour cent de travail administratif.
- Travail non qualifié
- Non autorisé
- Garde d’enfants ou aide aux personnes âgées
- Non autorisée
- Soins aux patients ou contact avec les patients
- Non autorisés
- Travail administratif
- 20 % au maximum
- Hôtellerie et tourisme
- Au moins 3 rotations si 6 mois ou plus
Ce qui n’est pas autorisé
- Les postes de travail non qualifié ou occasionnel
- Les postes qui exigent ou impliquent la garde d’enfants ou l’aide aux personnes âgées
- Le travail clinique ou tout travail impliquant des soins aux patients ou un contact avec les patients
- Les tâches comportant plus de 20 pour cent de travail administratif
- Les postes, professions ou entreprises susceptibles de nuire à la réputation de l’Exchange Visitor Program ou du Département d’État américain
- Le recrutement, le placement ou la formation de stagiaires et trainees par une entreprise de travail temporaire ou de recrutement
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Hôtellerie et tourisme
Dans l’hôtellerie et le tourisme, un programme de six mois ou plus doit prévoir au moins trois rotations entre services ou fonctions.
La durée des programmes de formation dans l’hôtellerie et le tourisme ne dépasse pas 12 mois.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Pas un remplacement de personnel
Les stagiaires et trainees ne peuvent pas remplacer des travailleurs américains ni combler un besoin de main-d’œuvre. Le poste doit avoir pour but principal de les aider à atteindre les objectifs de leur programme.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Questions fréquentes
Un stagiaire J-1 Visa peut-il faire du travail de bureau ou administratif ?
Un peu, mais les tâches ne peuvent pas comporter plus de 20 pour cent de travail administratif.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Puis-je faire un stage ou un programme trainee J-1 Visa dans la santé ?
Les professions liées à la santé (Health Related Occupations) sont l’une des catégories professionnelles des programmes de stagiaires et de trainees, mais le placement ne peut pas impliquer de travail clinique, de soins aux patients ou de contact avec les patients, y compris tout travail qui t’oblige à fournir une thérapie, des médicaments ou d’autres soins cliniques ou médicaux. Les règles citent comme exemples la thérapie sportive ou la kinésithérapie, la consultation psychologique, les soins infirmiers, la dentisterie, la médecine vétérinaire, le travail social, l’orthophonie et l’éducation de la petite enfance.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Un stagiaire ou trainee J-1 Visa peut-il travailler dans l’éducation de la petite enfance ?
Non. Les postes qui exigent ou impliquent la garde d’enfants sont exclus, et les règles citent l’éducation de la petite enfance parmi les types de travail exclus. L’enseignement à temps plein dans une école primaire ou secondaire est une catégorie J-1 Visa distincte, Teacher, avec ses propres conditions, comme un diplôme en sciences de l’éducation ou dans la matière enseignée et au moins deux ans d’expérience d’enseignement à temps plein après le diplôme.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns · 22 CFR § 62.4: Categories of participant eligibility
Combien de temps un programme trainee J-1 Visa dans l’agriculture peut-il durer ?
Jusqu’à 12 mois, comme dans l’hôtellerie et le tourisme. Il ne peut durer 18 mois que si le plan de formation DS-7002 initial prévoit au moins six mois de cours en salle et d’études liés à la formation. Ces six mois ne peuvent pas être ajoutés à la fin d’un programme de 12 mois.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Mon programme J-1 Visa peut-il reprendre un travail que j’ai déjà fait ?
Non. Le programme doit élargir tes connaissances et compétences existantes et ne doit pas reproduire une expérience professionnelle ou une formation que tu as déjà reçue ailleurs.
Source : 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
En résumé
Un placement J-1 Visa doit être une vraie formation dans ton domaine, pas un simple emploi : pas de travail non qualifié, pas de travail de soin et au plus 20 pour cent de tâches administratives.
Termes associés
- J-1 InternUne catégorie américaine de visiteurs d’échange qui permet aux étudiants et jeunes diplômés de se former dans une entreprise américaine pendant 12 mois au plus.voir
- J-1 TraineeUne catégorie américaine de visiteurs d’échange pour les personnes ayant un diplôme et une expérience professionnelle hors des États-Unis, avec une formation dans une entreprise américaine pour une durée allant jusqu’à 18 mois.voir
- DS-7002Le Training/Internship Placement Plan, ton plan de formation. Toi, ton entreprise d’accueil et ton sponsor le signez tous.voir
- Entreprise d’accueilL’organisation américaine où un intern ou trainee J-1 Visa effectue son programme de formation.voir
- Temps de travailLes stages J-1 Visa (intern et trainee) sont des programmes à temps plein d’au moins 32 heures par semaine.voir
- ÉvaluationsLes bilans écrits de ta progression que comporte chaque stage J-1 Visa d’intern ou de trainee.voir





