J-1 Back Of House Hotel Operations a Kissimmee

Il posto in breve

Si tratta di un posto Back Of House Hotel Operations presso MasterCorp @ Holiday Inn Orange Lake, a Kissimmee, FL. La retribuzione e di $18.00 / hr. e l'orario e di 32+ ore a settimana. Il programma dura 12 mesi e la partenza e il prima possibile, quindi l'azienda ospitante cerca persone pronte a partire una volta ricevuta l'offerta.

I posti disponibili sono 3, quindi il gruppo e piccolo e ogni candidatura viene letta con attenzione. L'alloggio e organizzato tramite l'azienda ospitante, cosi non dovrai cercare una stanza in una citta sconosciuta mentre impari un lavoro nuovo. Tutto cio che leggi qui viene direttamente dall'azienda ospitante.

• Ruolo e programma: Back Of House Hotel Operations
• Luogo: Kissimmee, FL
• Retribuzione: $18.00 / hr.
• Orario: 32+ ore a settimana
• Durata: 12 mesi, partenza il prima possibile
• Posti: 3, con alloggio organizzato tramite l'azienda ospitante

La formazione prevista dall'azienda ospitante

L'azienda ospitante descrive l'anno come un inizio molto pratico seguito da una crescita reale. Con le loro parole, in 12 mesi si acquisiscono competenze di valore grazie a un programma di mentorship pensato per farti diventare una figura di riferimento. La forma del posto e questa: impari facendo, con persone intorno il cui compito e farti crescere.

I contenuti formativi indicati dall'azienda ospitante sono concreti e vanno dall'eseguire il lavoro al controllarlo, fino ad aiutare gli altri a farlo.

• Costruire le basi del lavoro ai piani e la preparazione alla guida di un gruppo, con una formazione iniziale strutturata.
• Percorrere tutti e quattro i livelli di ispezione e iniziare ad affiancare i colleghi.
• Capire e supportare le operazioni di dispatch e i sistemi di coordinamento.

Come si presenta di solito un anno cosi

Questa parte descrive la consuetudine del back of house alberghiero, non una promessa di questa azienda ospitante. Di regola la giornata inizia presto, con un briefing breve e l'assegnazione di camere o aree, e il ritmo lo dettano le partenze degli ospiti. Nella maggior parte delle strutture di questa dimensione si ruota tra postazioni e reparti nel corso dei mesi, invece di restare sempre nello stesso angolo.

Il lavoro su turni qui significa in genere inizi mattutini fissi, qualche copertura nei fine settimana e nei giorni festivi, e un ritmo a cui ci si abitua prima del previsto. Le abitudini che reggono nelle prime settimane sono semplici: arrivare puntuali, imparare in fretta la mappa della struttura, chiedere quando non si e sicuri, tenere in ordine il carrello e i moduli.

Cio che di solito resta da un anno cosi e una padronanza pratica degli standard e dell'ispezione, un inglese sufficiente per un ambiente operativo di corsa, e la sicurezza di gestire un settore e spiegarlo a chi e appena arrivato. Da qui sono partiti quasi tutti i supervisori d'albergo.

Il percorso per il visto e il ruolo di VisaNerd

Questo posto passa dal canale J-1 per visitatori di scambio, e VisaNerd e la tua via d'accesso. Siamo rappresentanti dello sponsor, non lo sponsor designato, e lavoriamo con lo sponsor che sostiene il programma perche la tua pratica avanzi nell'ordine giusto senza saltare passaggi.

Puoi usarci in due modi. Solo consulenza, tenendo le pratiche nelle tue mani, oppure gestione completa: ci occupiamo di tutto, dalla candidatura e dal colloquio ai documenti e all'appuntamento consolare. Nessuno puo promettere un visto o un'approvazione, e non fingeremo il contrario. Quello che possiamo fare e presentare il tuo caso in modo corretto e nei tempi giusti.

Come candidarsi, anche con una situazione fuori standard

Candidati tramite VisaNerd e raccontaci con chiarezza dove ti trovi oggi: gli studi o la laurea recente, il tuo inglese, la data di partenza realistica piu vicina e qualsiasi aspetto documentale non lineare. La partenza e il prima possibile, quindi prima vediamo la tua pratica, meglio ti collochi rispetto ai 3 posti.

Se la tua situazione sta al margine del percorso standard, scrivilo nella candidatura invece di ometterlo. I casi particolari per noi sono lavoro ordinario, e si risolvono molto meglio all'inizio che a meta strada.