J-1 Back Of House Hotel Operations a Orlando

Di cosa si tratta

MasterCorp @ Marriott Royal Palms inserisce una persona in formazione nel programma Back Of House Hotel Operations, le operazioni interne dell'hotel, a Orlando, FL. Il compenso è di $18.00 / hr. e l'impegno è di 32+ ore a settimana. C'è 1 posto disponibile e l'inizio è immediato, ASAP, quindi nei fatti il posto va a chi è pronto per primo.

Il programma dura 12 mesi. L'alloggio viene organizzato tramite la struttura ospitante, il che toglie di mezzo la parte più faticosa di un trasferimento all'estero. Arrivi sapendo dove dormirai e puoi concentrare le energie sul lavoro e sull'ambientarti in una città nuova.

La formazione indicata dalla struttura

La struttura descrive il ruolo come un avvio molto pratico che si allarga nell'arco di 12 mesi, con un percorso di mentorship pensato per farti crescere verso una posizione di responsabilità. È la cornice in cui si collocano i contenuti formativi e dice chiaramente che il posto è pensato per evolvere.

Questi sono i tre punti di formazione indicati dalla struttura, nei suoi stessi termini.

• Costruire le competenze base di housekeeping e la preparazione alla guida del team con una formazione iniziale strutturata.
• Superare tutti e quattro i livelli di ispezione e iniziare ad affiancare i colleghi.
• Comprendere e supportare le operazioni di dispatch e i sistemi di coordinamento.

Come è di solito un anno nel back of house

Quanto segue non è una promessa della struttura. È ciò che accade di norma in un ruolo di questo tipo nel settore alberghiero, così sai cosa aspettarti. Di regola la giornata inizia presto, perché le camere devono essere pronte prima dell'arrivo dei nuovi ospiti. Il lavoro viene assegnato da un tabellone e il ritmo si stringe intorno alle partenze.

Nella maggior parte delle strutture di queste dimensioni si ruota tra le aree invece di restare fissi in un punto. Camere, spazi comuni, lavanderia e la parte di rifornimento o dispatch di solito rientrano nel giro, e lavorare su turni significa in pratica orari di ingresso variabili, copertura nei fine settimana e periodi di alta stagione impegnativi.

Nelle prime settimane fa la differenza poco e semplice: puntualità, un ritmo costante più che veloce, seguire la checklist anche quando pensi di conoscerla e segnalare subito ciò che manca. Da un anno così si esce di solito con un occhio vero per gli standard, con dimestichezza nel coordinare il lavoro altrui e con un'idea concreta di come funziona davvero una struttura grande.

La tua strada con VisaNerd

VisaNerd è la tua via di accesso a questo posto. Operiamo come rappresentante dello sponsor, mai come sponsor designato, e ti seguiamo dalla candidatura fino ai documenti che ti servono prima di partire. Nessuno può garantirti un visto e non lo faremo, ma ti diremo con chiarezza a che punto sei in ogni fase.

Puoi lavorare con noi in due modi. Con una consulenza, tenendo le pratiche nelle tue mani, oppure affidandoci l'intero processo. Se la tua situazione esce dal percorso standard, per esempio tempistiche difficili, precedenti periodi negli Stati Uniti o un percorso di studi poco lineare, scrivilo nella candidatura. Pianificarlo subito è molto più semplice che sistemarlo dopo.

Tempi e come candidarsi

Candidati con un CV aggiornato e due righe su quando potresti partire davvero. Dato che l'inizio è ASAP e il posto è 1, la disponibilità pesa quanto il profilo. Indicaci la tua data reale più vicina e non una ottimistica, così possiamo valutare con onestà se questo inserimento fa per te.