Lavoro J-1 Visa non autorizzato: limiti e conseguenze

Cosa si intende per lavoro J-1 Visa non autorizzato?

Il lavoro fuori dalle attività consentite dal DS-2019, dalla categoria J-1 Visa e dall’approvazione richiesta allo sponsor può far terminare il programma.

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Quale lavoro è consentito

Puoi svolgere l’attività indicata sul tuo DS-2019 o consentita dalle regole della tua categoria di scambio, con l’approvazione del Responsible Officer o dell’Alternate Responsible Officer del tuo sponsor. Lo sponsor deve assicurarsi che le tue attività corrispondano alla categoria e all’attività indicate sul modulo.

Gli stage e i traineeship non devono sostituire il normale lavoro. Vedi Responsible Officer e Mantenimento dello status.

Fonte: J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants · 22 CFR § 62.10: Program admi­ni­stra­tion · 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Conseguenze del lavoro non autorizzato

In base al 22 CFR 62.40(b), il lavoro non autorizzato è motivo di Termination. Una volta accertata la violazione, il Dipartimento di Stato deve terminare la tua parte­ci­pa­zione all’Exchange Visitor Program.

Se il tuo sponsor termina la parte­ci­pa­zione per giusta causa, lo registra in SEVIS. Ci si aspetta che tu parta imme­dia­ta­mente e non hai diritto al periodo di tolleranza ordinario di 30 giorni dopo la conclusione del programma.

Fonte: 22 CFR § 62.40 - Termination of program participation · J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants

L’auto­riz­za­zione al lavoro J-2 è diversa

Un coniuge o familiare a carico con un Visto J-2 può lavorare solo con l’auto­riz­za­zione dell’USCIS. In base all’8 CFR 214.2(j)(1)(v), tale auto­riz­za­zione è valida solo finché il titolare J-1 Visa mantiene il proprio status e non può estendersi oltre il soggiorno autorizzato del titolare J-1 Visa indicato sul modulo I-94. Non viene concessa se il reddito è necessario per mantenere il titolare J-1 Visa.

Fonte: 8 CFR § 214.2(j): Exchange visitors

Domande frequenti

Posso lavorare durante il periodo di tolleranza dopo aver concluso il programma?

No. Il Periodo di tolleranza ordinario dopo la conclusione del programma non consente di lavorare né di continuare le attività di scambio. Serve a sistemare le tue cose e a preparare la partenza, non è tempo aggiuntivo per lavorare.

Fonte: J-⁠1 Visa: Adjustments and Extensions

In sintesi

Il lavoro deve rispettare le regole della tua categoria e l’approvazione richiesta dello sponsor. Il lavoro non autorizzato può far terminare il programma; il periodo di tolleranza ordinario non autorizza il lavoro.

Termini correlati

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  TerminationLa termination interrompe il programma J-⁠1 Visa per motivi normativi ed è registrata nel SEVIS, senza il normale periodo di tolleranza finale.
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  Mantenimento dello statusMantenere lo status J-⁠1 Visa significa rispettare le regole del programma di scambio e restare entro il periodo di ammissione autorizzato.
  vedi
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  Visto J-2Il visto per il coniuge e i figli non sposati sotto i 21 anni di un partecipante J-⁠1 Visa che lo accompagnano o lo raggiungono in seguito.
  vedi
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  Periodo di tolleranzaI 30 giorni dopo la fine del tuo programma J-⁠1 Visa per preparare la partenza dagli USA.
  vedi
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  Responsible OfficerIl funzionario del tuo sponsor J-⁠1 Visa approvato dal Dipartimento di Stato che supervisiona il programma di scambio e rilascia i moduli DS-2019.
  vedi
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  DS-2019Il Certificate of Eligibility rilasciato dal tuo sponsor J-⁠1 Visa. Ti serve per chiedere il visto.
  vedi

Fonti

1. J-⁠1 Visa: Common Questions for Participants
2. 22 CFR § 62.10: Program admi­ni­stra­tion
3. 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
4. 22 CFR § 62.40 - Termination of program participation
5. 8 CFR § 214.2(j): Exchange visitors
6. J-⁠1 Visa: Adjustments and Extensions