Beneficios económicos para el participante

El visado J1 ofrece ventajas financieras sustanciales bajo el marco regulatorio actual. Durante los dos primeros años naturales, los participantes suelen estar exentos de los impuestos de Social Security y Medicare (FICA). Esto representa, en principio, un ahorro del 7,65 % en los costes salariales, beneficiando tanto al profesional como a la empresa.

Asimismo, habitualmente no se aplica el impuesto federal de desempleo (FUTA). Al no existir un salario mínimo estatal predefinido (Prevailing Wage) para esta categoría, la remuneración puede negociarse con mayor flexibilidad. Analizamos el marco fiscal y legal aplicable para que estas ventajas se implementen de forma segura y conforme a la normativa de EE. UU.

¿Ya dispone de una oferta de prácticas? (Self-Placed)

Si ya ha localizado una posición de prácticas o un programa de formación en EE. UU., el proceso puede agilizarse significativamente. Nuestra función consiste en realizar la auditoría de cumplimiento (compliance) de la organización anfitriona estadounidense.

Verificamos que la empresa en destino cumpla con los requisitos de los patrocinadores autorizados por el Departamento de Estado, evaluando criterios como el volumen de facturación y el número de empleados. En caso de que la organización cuente con menos de 25 trabajadores, coordinamos la visita presencial obligatoria (Site Visit). De este modo, aseguramos que su fecha de inicio prevista desde España sea viable bajo los estándares legales.

¿Busca una oportunidad de formación?

Para aquellos profesionales o estudiantes en España que han decidido internacionalizar su carrera pero aún no cuentan con una oferta, facilitamos el acceso a nuestra red de contactos. Colaboramos con numerosas organizaciones en EE. UU. que integran regularmente participantes J1 en sus equipos.

Evaluamos su perfil profesional frente a los requisitos de los programas disponibles. Una vez identificada una vacante compatible, coordinamos las entrevistas y el posterior proceso de visado. Contacte con nosotros para conocer las ofertas actuales y concretar su proyecto de movilidad internacional.

Servicios estratégicos para departamentos de RR. HH.

Para las empresas españolas con presencia en EE. UU., el visado J1 constituye la herramienta más eficiente para la transferencia de conocimiento. A diferencia de otros visados de transferencia, no requiere necesariamente una antigüedad previa de un año en la sede de España, lo que aporta una flexibilidad superior.

Asistimos a su departamento de Recursos Humanos en la elaboración del plan de formación preceptivo (DS-7002). Un plan estructurado profesionalmente es clave para evitar denegaciones en la sección consular y optimizar los tiempos de desplazamiento. Protegemos su inversión en talento, garantizando un proceso de movilidad internacional seguro y sin los riesgos de aleatoriedad propios de otros visados.

Su itinerario hacia el visado en 4 fases

Nuestro método de trabajo es directo y riguroso, diseñado para gestionar la complejidad burocrática de forma eficiente.

Inicie su proyecto en los Estados Unidos

Acceda a una infraestructura de gestión basada en la experiencia con miles de casos tramitados con éxito desde España. Ofrecemos a estudiantes, graduados y empresas la seguridad jurídica necesaria para sus proyectos en EE. UU. Solicite una evaluación preliminar de su caso; analizaremos sus requisitos en un plazo breve y sin compromiso.