Vantaggi economici per i partecipanti

Il visto J1 offre benefici economici tangibili. Di norma, durante i primi due anni solari, i partecipanti possono essere esentati dalle imposte Social Security e Medicare (FICA) negli Stati Uniti. Ciò si traduce in un potenziale risparmio sui costi salariali accessori pari al 7,65% sia per il partecipante che per il datore di lavoro.

Inoltre, non è generalmente dovuta l’imposta federale sulla disoccupazione (FUTA). Poiché non è previsto un salario minimo statale rigido (Prevailing Wage) come per altre categorie di visti, la remunerazione rimane oggetto di libera negoziazione. Analizziamo il quadro fiscale e legale caso per caso, affinché tali vantaggi possano essere fruiti in conformità con le normative vigenti.

Avete già ricevuto un’offerta? (Self-Placed)

Se avete già individuato un tirocinio o una posizione di training negli USA, l’iter può subire una notevole accelerazione. Ci occupiamo della necessaria verifica di conformità (compliance) dell’organizzazione ospitante americana.

Verifichiamo che l’azienda locale soddisfi i requisiti richiesti dagli sponsor J1, inclusi i parametri relativi al numero di dipendenti e al fatturato. Qualora l’organizzazione ospitante conti meno di 25 dipendenti, coordiniamo la visita in loco obbligatoria (Site Visit). Questo approccio mira a mettere in sicurezza la data di inizio prevista per il distacco dall’Italia.

Siete ancora alla ricerca di un tirocinio?

Avete deciso di intraprendere un’esperienza negli Stati Uniti ma non avete ancora un’offerta formale? Supportiamo attivamente i candidati nella ricerca di un’organizzazione ospitante idonea. Il nostro network comprende numerose aziende negli USA che offrono regolarmente posizioni per partecipanti al programma J1.

Valutiamo il vostro profilo professionale in relazione ai requisiti delle posizioni di training disponibili. Una volta individuata una corrispondenza potenziale, coordiniamo la fase di presentazione e il successivo processo di visto. Contattateci per accedere alle opportunità correnti e per concretizzare il vostro progetto professionale negli Stati Uniti.

Servizi strategici per le imprese italiane

Per le aziende italiane, il visto J1 rappresenta lo strumento più efficiente per il trasferimento di know-how verso le filiali statunitensi. A differenza di altri visti di trasferimento, non richiede necessariamente un anno di anzianità presso la sede centrale in Italia, offrendo una flessibilità superiore rispetto ai visti L-1.

Supportiamo i dipartimenti HR nella redazione del piano di formazione obbligatorio (DS-7002). Un piano strutturato professionalmente riduce il rischio di dinieghi consolari e ottimizza i tempi di gestione. Proteggiamo l’investimento dell’azienda nei propri talenti, assicurando un distacco conforme alle norme, senza i rischi legati ai sistemi a sorteggio (lottery).

Il percorso verso il visto in 4 fasi

La nostra procedura è strutturata per guidare l’azienda o il singolo professionista attraverso le complessità burocratiche in modo sistematico.

Iniziate oggi il vostro progetto negli USA

Affidatevi a un’infrastruttura consolidata su numerosi casi di successo gestiti in ambito europeo. Offriamo a studenti, professionisti e imprese la sicurezza necessaria per operare negli Stati Uniti. Richiedete una valutazione non vincolante del vostro progetto; analizzeremo i presupposti nel minor tempo possibile.