Visita in sede J-1 Visa: quando è obbligatoria e perché

Visita in sede: La visita di uno sponsor presso una nuova azienda ospitante con meno di 25 dipendenti o meno di 3 milioni di dollari di fatturato annuo.
Indice
  1. Cos’è una visita in sede J-⁠1 Visa?
  2. Quando è obbligatoria
  3. Perché esiste
  4. Domande frequenti
  5. In sintesi
  6. Termini correlati
  7. Fonti

Cos’è una visita in sede J-1 Visa?

La visita di uno sponsor presso una nuova azienda ospitante con meno di 25 dipendenti o meno di 3 milioni di dollari di fatturato annuo.

L’essenziale

  • Obbligatoria per le nuove aziende ospitanti sotto una certa dimensione.
  • Soglia: meno di 25 dipendenti o meno di 3 milioni di dollari di fatturato annuo.
  • Non obbligatoria presso università e uffici pubblici.

In breve
Svolta da
Lo sponsor J-1 Visa
Riguarda
Nuove aziende ospitanti
Soglia
< 25 dipendenti o < 3 milioni di dollari di fatturato
Esenti
Istituzioni accademiche, uffici pubblici

Quando è obbligatoria

Gli sponsor devono visitare le aziende ospitanti che non hanno ancora ospitato con successo partecipanti con loro e hanno meno di 25 dipendenti o meno di tre milioni di dollari di fatturato annuo. Sono esclusi gli inserimenti presso istituzioni accademiche e uffici pubblici federali, statali o locali.

Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Perché esiste

Con la visita si verifica che l’azienda ospitante sia effet­ti­va­mente in grado di offrire una formazione strutturata e super­vi­sio­nata conforme al piano di formazione.

Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

Domande frequenti

Ogni azienda ospitante riceve una visita in sede?

No. È obbligatoria per le aziende ospitanti nuove per lo sponsor che hanno meno di 25 dipendenti o meno di 3 milioni di dollari di fatturato annuo. Università e uffici pubblici sono esclusi.

Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns

In sintesi

Solo le nuove aziende ospitanti sotto la soglia di dimensione ricevono una visita in sede. La visita accerta che sul posto sia possibile svolgere una formazione effettiva e super­vi­sio­nata.

Fonti

  1. 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
8 ottobre 2026 · Verificato sulle fonti indicate sopra.
Prossima verifica · novembre 2026