Economische voordelen voor elke deelnemer

Het J1-visum biedt concrete bedrijfseconomische voordelen. Gedurende de eerste twee kalenderjaren bent u in de VS doorgaans vrijgesteld van Social Security en Medicare Tax. Dit betekent dat u of uw werkgever circa 7,65% op de loonkosten kan besparen.

Daarnaast vervalt in veel gevallen de federale werkloosheidsbelasting (FUTA). Aangezien er geen wettelijk minimumloon (Prevailing Wage) is voorgeschreven voor dit type visum, blijft de vergoeding flexibel onderhandelbaar. Wij toetsen voor u de fiscale en juridische randvoorwaarden, zodat u deze voordelen in de VS conform de regelgeving kunt benutten.

Heeft u al een toezegging? (Self-Placed)

Heef u reeds een stageplaats of een trainingsaanbod in de VS gevonden? Dan kan het proces aanzienlijk worden versneld. Wij nemen de noodzakelijke compliance-toetsing van uw Amerikaanse gastorganisatie uit handen.

Wij waarborgen dat de organisatie ter plaatse voldoet aan de criteria van de Amerikaanse sponsoren. Dit omvat onder meer de controle van het personeelsbestand en de omzet. Indien de gastorganisatie minder dan 25 medewerkers heeft, organiseren wij het voorgeschreven locatiebezoek (Site Visit). Zo borgen wij uw geplande startdatum vanuit Nederland.

Zoekt u nog een stage- of trainingsplaats?

U heeft het besluit genomen om naar de VS te gaan, maar heeft nog geen concrete toezegging? Wij ondersteunen u actief bij de zoektocht naar een passende gastorganisatie. Ons netwerk omvat talrijke ondernemingen in de VS die regelmatig posities aanbieden voor J1-deelnemers.

Wij matchen uw profiel met de vereisten van beschikbare trainingsplaatsen. Zodra er een match is, coördineren wij de introductie en het daaropvolgende visumproces. Neem contact met ons op voor toegang tot actuele vacatures en om uw ambities in de VS te concretiseren.

Strategische service voor ondernemingen en HR

Voor Nederlandse bedrijven is het J1-visum een efficiënt instrument voor kennisoverdracht naar Amerikaanse vestigingen. In tegenstelling tot andere visa is een voorafgaand dienstverband van één jaar op het hoofdkantoor in Nederland niet vereist. Dit maakt het proces aanzienlijk flexibeler dan klassieke overplaatsingsvisa.

Wij ondersteunen uw HR-afdeling bij het opstellen van het noodzakelijke trainingsplan (DS-7002). Een professioneel opgesteld plan minimaliseert het risico op afwijzing bij het consulaat en bespaart kostbare tijd. Wij beschermen uw investering in talent en zorgen voor een juridisch veilige detachering zonder de onzekerheid van een loterij.

Uw route naar het visum in 4 stappen

Onze werkwijze is transparant en doelgericht. Wij loodsen u of uw team veilig door de bureaucratische procedures.

Start nu uw project in de Verenigde Staten

Maak gebruik van een infrastructuur die is gebaseerd op talrijke succesvolle casussen vanuit Nederland. Wij bieden studenten, professionals en ondernemingen de nodige zekerheid voor een verblijf in de VS. Vraag een vrijblijvende toetsing van uw project aan. Wij beoordelen uw mogelijkheden binnen korte termijn.