Piano di formazione Intern o Trainee J-1 Visa: controllato prima che lo veda lo sponsor
La tua azienda ospitante conosce la formazione. Noi sappiamo che cosa cerca lo sponsor.
Cosa facciamo per il tuo piano di formazione
La tua azienda ospitante scrive con noi il piano di formazione e lo firma; lo sponsor lo approva. Conosciamo le sue aspettative e gestiamo le sue richieste nell’ambito dell’intera sponsorizzazione per tirocinio o formazione J-1 Visa.
In breve
Cosa ottieni
- Ogni piano di formazione controllato da noi prima che lo veda lo sponsor.
- Aiuto con obiettivi, fasi e formulazione, solo dove il tuo piano ne ha bisogno.
- Le richieste dello sponsor sul piano gestite da noi.
- Incluso in ogni sponsorizzazione J-1 Visa per tirocinio o formazione con noi. Nessuna commissione di gestione.
Il tuo prezzo
Il controllo del piano di formazione fa parte di ogni sponsorizzazione J-1 Visa per tirocinio o formazione con noi. Per il piano non è dovuto alcun pagamento oltre al prezzo della sponsorizzazione.
Assicurazione sanitaria, tassa SEVIS e DS-2019 sono compresi in ogni prezzo di sponsorizzazione. Nessuna commissione di gestione. La tassa per il visto di 185 $ va al consolato americano, e può aggiungersi una visa integrity fee prevista dalla legge americana, vedi Tassa per il visto (MRV). Vuoi solo far controllare un piano, senza la sponsorizzazione? Chiedici.
Come funziona
- 1La tua verifica gratuitaLa verifica ti dice se il programma fa per te e quanto paghi.
- 2Spieghiamo alla tua azienda ospitante che cosa contaChiariamo le aspettative dello sponsor prima della redazione: obiettivi precisi, formazione effettiva, supervisione e valutazioni.
- 3La tua azienda ospitante redige il pianoIl tuo supervisore descrive con te la formazione nel DS-7002, dagli obiettivi e dalle mansioni fino alle fasi di una traineeship.
- 4Lo controlliamo e aiutiamo se serveLa nostra verifica riguarda ogni riga del piano. Per gli elementi mancanti o poco chiari indichiamo alla tua azienda ospitante le modifiche necessarie e aiutiamo a formularle. Un piano già pronto viene trasmesso senza cambiamenti.
- 5Firme, sponsor e DS-2019Dopo la tua firma e quella dell’azienda ospitante, presentiamo il piano con la domanda e gestiamo le richieste dello sponsor. Lo sponsor deve poi approvare e firmare il piano prima del rilascio del tuo DS-2019.
Mandaci il piano con i tuoi documenti da quattro a sei settimane prima dell’inizio previsto. Puntiamo a completare la tua sponsorizzazione in una o due settimane dopo aver ricevuto tutto.
Cosa controlliamo in ogni piano
- Obiettivi e competenze: obiettivi chiari e le competenze che acquisisci, per ogni fase
- Vera formazione: si basa su ciò che sai già e non ripete il tuo ultimo lavoro
- Mansioni: mansioni concrete e, dove ha senso, i reparti in cui lavori
- Supervisione: chi ti segue sul posto e come si valuta il tuo progresso, vedi Valutazioni
- Orario: tempo pieno, almeno 32 ore settimanali, vedi Orario di lavoro
- Limiti: le attività escluse non sono ammesse; le mansioni amministrative non devono superare il 20 per cento, vedi Esclusioni dal programma
Il modulo in sé, chi lo firma e quando, lo trovi nella Library alla voce DS-7002.
Perché i piani di formazione tornano indietro
Un piano che descrive un lavoro anziché una formazione viene rimandato dallo sponsor. La nostra prima verifica riguarda questi punti.
| Cosa vede lo sponsor | Cosa facciamo noi |
|---|---|
| Mansioni vaghe come “supportare il team” | Chiediamo mansioni concrete e che cosa impari da ciascuna. |
| Un piano che ripete il tuo ultimo lavoro | Verifichiamo che si basi sulla tua esperienza invece di ripeterla. |
| Un ruolo che sembra un posto da coprire | Verifichiamo che il ruolo esista per la tua formazione, non per un bisogno di manodopera. |
| Una traineeship senza fasi né tempi | Verifichiamo che ogni fase abbia un metodo e dei tempi. |
| Formazione in hotel o ristorante senza rotazioni | Da sei mesi in su, verifichiamo che ci siano almeno tre rotazioni. |
| Nessun supervisore indicato, nessuna valutazione prevista | Verifichiamo chi ti segue e quando vengono valutati i tuoi progressi. |
Per le aziende ospitanti
Ospitate per la prima volta un intern o un trainee J-1 Visa? Chiariamo al vostro supervisore le aspettative dello sponsor prima della redazione, per ridurre le modifiche successive. La vostra azienda mantiene il ruolo di azienda ospitante: scrive il piano, eroga la formazione, segue il partecipante e firma.
- Pubblicare una posizione J-1 VisaAvete una posizione retribuita e cercate candidati dall’estero.
- J-1 Visa per aziendeSapete già chi volete ospitare.
Fa per te?
È per le aziende ospitanti negli USA che redigono un piano di formazione J-1 Visa. Il servizio è utile anche a intern e trainee con un’azienda ospitante che accoglie per la prima volta tirocini o programmi trainee J-1 Visa. La verifica J-1 Visa qui permette di vedere se il programma è adatto a te. Consulta le responsabilità dell’azienda ospitante nella Library alla voce Azienda ospitante.
Extra
Domande frequenti
Siete voi a scrivere il piano di formazione?
No. Solo l’azienda ospitante può descrivere la formazione che eroga, quindi spetta a lei redigere il piano. Noi chiariamo le aspettative dello sponsor, verifichiamo il documento e aiutiamo nella formulazione se necessario. Rimane il piano dell’azienda ospitante.
Posso prenotare il controllo senza la sponsorizzazione?
Il controllo fa parte di ogni sponsorizzazione J-1 Visa per tirocinio o formazione con noi. Se vuoi solo far controllare un piano di formazione, chiedici.
Il mio piano è stato respinto altrove. Potete aiutarmi lo stesso?
Può essere possibile, in base al motivo. Inviaci il piano insieme alla spiegazione dello sponsor: valuteremo cosa può essere corretto e te lo diremo. Vedi salvataggio della domanda J-1 Visa.
Quale sponsor approva il piano?
Lo sponsor che rilascia il tuo DS-2019 verifica il tuo piano, lo approva e lo firma. I nostri partner diretti sono sponsor designati dal Dipartimento di Stato americano. Siamo rappresentante internazionale ufficiale del nostro sponsor principale, CIEE.
In sintesi
La tua azienda ospitante conosce la formazione, noi sappiamo che cosa cerca lo sponsor, e scriviamo il piano insieme. Possiamo iniziare subito appena ci mandi il contatto della tua azienda ospitante.
Nella VisaNerd Library
- DS-7002Il tuo piano di formazione si chiama Training/Internship Placement Plan e richiede la tua firma, quella dell’azienda ospitante e quella dello sponsor.
- ValutazioniLe valutazioni scritte dei tuoi progressi, previste in ogni stage e traineeship J-1 Visa.
- Esclusioni dal programmaI tipi di posizioni e di mansioni che stage e traineeship J-1 Visa non possono comprendere.
- Azienda ospitanteL’organizzazione americana presso cui un intern o trainee J-1 Visa svolge il programma di formazione.
- Visita in sedeLo sponsor visita un’azienda ospitante nuova per lui che ha meno di 25 dipendenti o un fatturato annuo inferiore a 3 milioni di dollari.
- Orario di lavoroStage e traineeship J-1 Visa sono programmi a tempo pieno di almeno 32 ore settimanali.
