Stage o training J-⁠1 Visa: pubblicate la posizione con VisaNerd

Cosa facciamo con la vostra posizione per intern o trainee J-1 Visa

La vostra azienda americana offre uno stage o una posizione di formazione retribuita ed è disponibile a ospitare qualcuno dall’estero. Inviateci la posizione: verifichiamo se è adatta come formazione J-1 Visa e, se è adatta, la pubblichiamo sulla nostra bacheca delle offerte. Le candidature arrivano tramite VisaNerd e, quando avete scelto qualcuno, gestiamo tutta la spon­so­riz­za­zione J-1 Visa per tirocinio o formazione finché il vostro intern o trainee non ha in mano il DS-2019.

Come funziona

1. 1
   Raccontateci la posizioneRispondete a qualche domanda nella verifica su questa pagina: settore, retribuzione, durata e inizio della posizione.
2. 2
   La verifichiamoValutiamo se il ruolo può funzionare come formazione J-⁠1 Visa e, se sì, lo pubblichiamo sulla nostra bacheca delle offerte.
3. 3
   Arrivano le candidatureIntern e trainee dall’estero si candidano tramite VisaNerd, e scegliete voi a chi offrire la posizione.
4. 4
   Piano di formazione e dati aziendaliScelto il candidato, il vostro supervisore redige con lui il DS-7002. Noi lo controlliamo, se serve aiutiamo a formularlo e raccogliamo ciò che lo sponsor chiede alla vostra azienda.
5. 5
   Sponsor e DS-2019Presentiamo la domanda, rispondiamo alle richieste dello sponsor, e il vostro intern o trainee riceve il DS-2019 per prenotare l’appuntamento per il visto.

Fissate l’inizio prevedendo di farci arrivare tutti i documenti da quattro a sei settimane in anticipo. Puntiamo a completare la spon­so­riz­za­zione entro una o due settimane una volta ricevuto tutto. L’appuntamento per il visto segue le disponibilità del consolato.

Cosa serve alla vostra posizione

• Una retribuzione, perché pubblichiamo solo posizioni retribuite
• Formazione a tempo pieno di almeno 32 ore settimanali, con un supervisore sul posto
• Vera formazione nel settore del partecipante, non un posto di lavoro da coprire

Che cosa una posizione non può includere lo trovate nella Library alla voce Esclusioni dal programma. Per hotel e ristoranti, vedi formazione J-⁠1 Visa in ospitalità e ristorazione.

Cosa ci serve dalla vostra azienda

Prepariamo la verifica dello sponsor raccogliendo il vostro numero fiscale (EIN), informazioni verificabili sull’azienda, tra cui indirizzo, telefono e sito web, e la prova dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (workers’ compensation) o dell’esenzione statale. Insieme al candidato, redigete e firmate il piano di formazione e confermate mansioni, orari e supervisione.

Durante il programma, il vostro supervisore compila le valutazioni richieste dallo sponsor, vedi Valutazioni, e la vostra azienda segnala allo sponsor qualsiasi emergenza o variazione al piano. Mantiene il ruolo di azienda ospitante, responsabile della formazione, supervisione e retribuzione. VisaNerd non è il datore di lavoro.

Quanto pagate

Pubblicare la vostra posizione è gratuito. La spon­so­riz­za­zione J-1 Visa per tirocinio o formazione prevede le nostre tariffe abituali. Stabilite voi se paga l’azienda o il partecipante. Per ciascun partecipante, il programma e i mesi di formazione determinano il prezzo.

Assicurazione sanitaria, tassa SEVIS e DS-2019 fanno parte di ogni prezzo di spon­so­riz­za­zione. Non si aggiungono commissioni di gestione. La tassa per il visto di 185 $ va direttamente al consolato americano, e può aggiungersi una visa integrity fee prevista dalla legge americana, vedi Tassa per il visto (MRV). Tutti i mesi sono nella nostra pagina costi del J-⁠1 Visa.

Altri modi di lavorare con noi

• J-1 Visa per aziendeSapete già chi volete ospitare? Gestiamo la spon­so­riz­za­zione direttamente con voi.
• Bacheca delle offerteGuardate le posizioni retribuite aperte in questo momento tramite VisaNerd.

Fa per la vostra azienda?

La vostra azienda americana offre uno stage o una posizione di formazione retribuita per formare nel proprio settore una persona dall’estero? Il servizio è rivolto a voi. La verifica qui permette di verificare se il ruolo è adatto. Le respon­sa­bi­lità dell’azienda ospitante sono nella Library alla voce Azienda ospitante.

Domande frequenti

Scegliamo noi il candidato?

Sì. Decidete voi a chi offrire la posizione. Prima di rilasciare il DS-2019, lo sponsor verifica il candidato, la vostra azienda e il piano di formazione.

La nostra azienda deve diventare sponsor J-1 Visa?

No. Ospitare e formare il partecipante spetta alla vostra azienda; noi seguiamo la spon­so­riz­za­zione. I nostri partner diretti sono sponsor J-1 Visa designati. Come rappre­sen­tante inter­na­zio­nale ufficiale del nostro sponsor principale, CIEE, verifichiamo anche l’idoneità per suo conto.

Chi paga la spon­so­riz­za­zione, e quanto si paga?

Concordate tra voi se paga l’azienda o il partecipante. Si applicano i nostri prezzi abituali di spon­so­riz­za­zione, assicurazione sanitaria compresa: per esempio 2.420 € per uno stage di nove mesi oppure 4.470 € per una traineeship di 18 mesi.

Anche una piccola azienda può pubblicare una posizione?

Sì. Prima di ospitare per la prima volta con quello sponsor, un’azienda con meno di 25 dipendenti o un fatturato annuo inferiore a 3 milioni di dollari riceve la sua visita. Lo sponsor addebita 250 € per la visita, vedi Visita in sede.

E se lo sponsor rifiuta la domanda?

Chi ha effettuato il pagamento a VisaNerd, azienda o partecipante, lo riceve indietro integralmente per la spon­so­riz­za­zione. Resta esclusa soltanto una visita in sede già effettuata presso la vostra azienda, addebitata dallo sponsor a 250 €.

In sintesi

Voi offrite la posizione retribuita e la formazione. Noi la verifichiamo, la pubblichiamo tra le nostre posizioni se è adatta e gestiamo tutta la spon­so­riz­za­zione J-1 Visa per tirocinio o formazione per il candidato che scegliete. Mandateci la vostra posizione e partiamo subito.

Nella VisaNerd Library

• 
  Azienda ospitanteL’orga­niz­za­zione americana presso cui un intern o trainee J-⁠1 Visa svolge il programma di formazione.
• 
  Placement (trovare un’azienda ospitante)La posizione di formazione presso un’orga­niz­za­zione ospitante americana in cui un intern o un trainee J-⁠1 Visa svolge il programma. La trovi da solo o tramite un soggetto terzo che lavora con lo sponsor.
• 
  DS-7002Il Training/Internship Placement Plan è il piano di formazione firmato da te, dalla tua azienda ospitante e dal tuo sponsor.
• 
  Esclusioni dal programmaI tipi di posizioni e di mansioni che stage e traineeship J-⁠1 Visa non possono comprendere.
• 
  Visita in sedeUna visita dello sponsor a un’azienda ospitante nuova per lui con meno di 25 dipendenti o un fatturato annuo sotto i 3 milioni di dollari.
• 
  ValutazioniLe valutazioni scritte dei tuoi progressi, previste in ogni stage e traineeship J-⁠1 Visa.
• 
  Retribuzione e alloggioCosa dicono le regole J-⁠1 Visa su retribuzione e alloggio per intern e trainee. Non stabiliscono uno stipendio, ma devi poter coprire tutto il soggiorno, alloggio compreso.
• 
  Orario di lavoroStage e traineeship J-⁠1 Visa sono programmi a tempo pieno di almeno 32 ore settimanali.
• 
  MonitoraggioCome lo sponsor segue il programma: supervisione sul posto, valutazioni e contatto regolare.
• 
  Stage non retribuitoQuando uno stage J-⁠1 Visa può essere non retribuito e cosa richiede la legge sui salari.