Ospitalità e turismo J-1 Visa: durata, rotazioni e lavori esclusi
Indice
Quali sono le regole J-1 Visa per ospitalità e turismo?
Un settore J-1 Visa per intern e trainee con limite di 12 mesi e almeno tre rotazioni tra reparti o funzioni per programmi di sei mesi o più.
L’essenziale
- Sia gli intern sia i trainee possono partecipare per un massimo di 12 mesi.
- I programmi di sei mesi o più richiedono almeno tre rotazioni.
- Le posizioni non qualificate sono escluse e il lavoro amministrativo è limitato al 20 per cento.
- Durata massima
- 12 mesi per intern e trainee
- Programmi di 6 mesi o più
- Almeno 3 rotazioni tra reparti o funzioni
- Lavoro amministrativo
- Al massimo il 20 per cento
- Lavoro non qualificato o occasionale
- Non consentito
Un settore di formazione, non un programma per reperire personale
Hospitality and Tourism (ospitalità e turismo) è una delle Categorie professionali per i programmi J-1 Intern e J-1 Trainee. Lo sponsor deve essere designato per questo settore. I programmi devono offrire un apprendimento strutturato e guidato e non devono sostituire un normale impiego o coprire un fabbisogno di manodopera.
Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Dodici mesi e tre rotazioni
La durata massima è di 12 mesi sia per gli intern sia per i trainee di questo settore. Il consueto massimo di 18 mesi per i trainee non si applica a ospitalità e turismo.
Se il tuo programma dura sei mesi o più, deve comprendere almeno tre rotazioni tra reparti o funzioni. Questo comprende anche un programma di esattamente sei mesi. Il tuo DS-7002 deve indicare gli obiettivi di apprendimento, le competenze da insegnare e i metodi di supervisione e valutazione.
Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Posizioni escluse e lavoro amministrativo
Le posizioni di lavoro non qualificato o occasionale sono vietate. L’Appendix E al 22 CFR Part 62 elenca le professioni considerate non qualificate, tra cui baristi, cassieri, addetti alle pulizie degli hotel, addetti alle pulizie e al riordino (housekeepers) e addetti alla cucina. Un’esperienza in hotel non è esente da queste Esclusioni dal programma.
Le tue mansioni possono comprendere al massimo il 20 per cento di lavoro amministrativo. Questo limite non rende ammissibile una posizione non qualificata esclusa.
Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns · 22 CFR Part 62, Appendix E: Unskilled occupations
Domande frequenti
Un trainee nel settore dell’ospitalità può restare per 18 mesi?
No. I programmi di formazione in ospitalità e turismo sono limitati a 12 mesi, anche se il massimo generale per i trainee è di 18 mesi.
Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
Un programma di sei mesi richiede tre rotazioni?
Sì. La normativa richiede almeno tre rotazioni tra reparti o funzioni per i programmi di sei mesi o più, non solo per quelli di oltre sei mesi.
Fonte: 22 CFR § 62.22: Trainees and interns
In sintesi
Gli scambi in ospitalità e turismo durano al massimo 12 mesi. A partire da sei mesi sono richieste tre rotazioni; i lavori non qualificati restano esclusi.
Termini correlati
- Categorie professionaliI dieci settori in cui possono svolgersi i programmi J-1 Visa per intern e trainee. Uno sponsor può gestire programmi solo nelle categorie per cui è designato.vedi
- Esclusioni dal programmaI tipi di posizioni e di mansioni che stage e traineeship J-1 Visa non possono comprendere.vedi
- J-1 InternUna categoria americana di exchange visitor che permette a studenti e neolaureati di formarsi in un’azienda americana fino a 12 mesi.vedi
- J-1 TraineeUna categoria del programma americano Exchange Visitor per chi ha una laurea ed esperienza di lavoro all’estero, con formazione presso un’azienda americana fino a 18 mesi.vedi
- DS-7002Il Training/Internship Placement Plan, il piano di formazione. Lo firmate tu, la tua azienda ospitante e il tuo sponsor.vedi
- Azienda ospitanteL’organizzazione americana presso cui un intern o trainee J-1 Visa svolge il programma di formazione.vedi
